Je bent leidinggevende/manager en hebt behoefte aan een klankbord.
Als coach ondersteun ik je in kaart te brengen waar jouw talenten en sterke punten als leidinggevende liggen. Hoe benut je die en hoe kun je ze nog meer benutten. Wat doe je en wat doe je niet. Afhankelijk van jouw specifieke vraag zoomen we in.
Als (eind)verantwoordelijke ben je leider, manager en coach. Dat zijn drie verschillende rollen. Tijdens de coaching word je je bewuster welke rol je wanneer het beste kan benutten. Waar het al goed gaat en waar je je verder in wilt ontwikkelen. Hierbij kunnen diverse thema’s aanbod komen; leidinggeven, delegeren, geven en ontvangen van feedback, omgaan met weerstand.
Meer informatie over coaching voor Leidinggevenden
Neem vrijblijvend contact op.